最近はあまり使われませんが、働いている人なら知っておきたい言葉です

日本の職場でよく使われる「キツキツ」は、どんな意味ですか❓

日本の職場でよく使われる「アタフタ」は、どんな意味ですか❓

最近はあまり使われませんが、働いている人なら知っておきたい言葉です

日本の職場でよく使われる「キツキツ」は、どんな意味ですか❓

日本の職場でよく使われる「アタフタ」は、どんな意味ですか❓

チームで働く場合、仕事をスムーズに進めるために、上司や同僚への「ホウ・レン・ソウ」が大切と言われています。これは「報告・連絡・相談」という3つの重要な行動を指すビジネス用語です📝「ホウレンソウ」の目的は、業務に関する情報を適切に共有して、正しい判断や対応ができるようにすること。チームで円滑に気持ちよく職務を果たせられるよう、「ホウレンソウ」を心がけてみてください！

日本人は時間に厳格で、予定時刻から1分遅れただけでも遅刻になるため、予定時間よりも早めの行動をする人が多いです。特に、会議や取引先の企業への訪問など大切な場面では余裕をもって、5～10分前には受付を済ませ会場に到着しているようにしましょう。時間のルールは文化の違いもあると思いますか、日本の企業では日本の時間ルールで働きましょう🫡

以前海外旅行へ出かけた際に驚いたことがあります。それはスーパーなどのレジの店員さんが全く笑わなかったことです。むしろ怒っているのかな？と思うほどぶっきらぼうな表情で対応され、何もしていないのに、私は怒られているんだろうか・・と思ったほどです。この出来事は何度かあり、レジへ行くのが少し億劫になってしまいました😥日本では『笑顔でお客様を迎える』と言う文化が根付いています。少し違和感がある・・と思う方もいるかもしれませんが、日本企業の接客業で働かれる際は、笑顔を意識するとお客様と良好な関係を築けるかもしれません😄

ビジネスでよく聞くロジカルシンキングとは、「論理的」を意味するLogicalと、「考え」を意味するThinkingを合わせた和製英語です。物事を論理的に捉えながら話すことにより、聞き手にも分かりやすく伝えることができるところが特徴です。問題の解決や解決策の立案にも効果的な思考プロセスなので、ビジネスでは活用していきたいスキルです💡

日本語には「自分」を表すことば＝「一人称」が非常に多くあります。「私（わたし、わたくし）」「僕（ぼく）」「俺（おれ）」「あたし」「うち」「自分（じぶん）」「わし」「おいら」などなど…普段使わないようなものもありますが、一説には30～50種類あるとも言われています😮海外の方からすると日本語学習のハードルのひとつになるかもしれませんが、是非うまく使い分けてみてください🙂

日本語には数多くの言葉が存在し、美しさもありながら難しさも感じる言語となっています。それらすべてを外国語に訳すのはなかなか困難かもしれません😥どのような表現が難しく感じるのでしょうか？●もったいない：日本では当たり前のように使われている「もったいない」という言葉。実はぴったりの意味を持つ英語はないため、海外でも「Mottainai」という言葉が使われています。●わびさび：わびさびは日本独自の美意識を表す言葉で、質素で簡素な美しさという意味合いがあります。とても抽象的で、日本人だからこそ感じることのできる美しさという言葉であり、海外の方に説明するには難しい言葉ですね😅●切ない：ドラマや音楽などでよく使われる言葉ですが、海外の言葉では「切ない」を表す言葉がありません。「胸をギュッと締め付けられるような寂しい気持ち」といった意味ですが、やはり日本語独特の表現と言えるでしょう。

日本では、どうやって人にお願いをしますか？

「キャッチアップ」の意味はご存じですか。

日本語のビジネスメールの書き方をご存じですか。

ホテルの種類は3種類あり、1.シティホテル　2.リゾートホテル　3.ビジネスホテルがあります。3のビジネルホテルは、名前の通りビジネスを目的としたお客様が多く利用するホテルなので、忙しい方が多くあまりお客様との接点はありません。ですが1と2のホテルは旅行を目的としたお客様が多いのでお客様との接点も多く、言語力（英語など）を求められるホテルが多いです。ホテルのフロント職を希望されている方は、言語力は必要なのかどうかも事前に調べておくとお仕事探しがスムーズになります👌

2019年4月から創設された「特定技能」には1号と2号があります。1号は2024年の現在では12分野あり、2号は11分野あります。1号と2号の違いは様々ありますが、2号の方が条件を満たせば家族の帯同が可能など、制限が緩和されています。特定技能1号の取得方法は、1，日本語能力試験と各分野別の技能評価試験に合格する２，技能実習2号を良好に修了し、技能実習の職種・作業内容と、特定技能1号の業務に関連性が認められた場合の2つの方法があります。

技術・人文知識・国際業務の就労ビザを取得するには、入国管理局の定める学歴要件を満たしていることが大前提となります。その要件は、大学（短大含む）を卒業していること、もしくは専門学校を卒業していることとありますが、専門学校の場合は日本国内の専門学校である必要があります。他にも専門学校卒業者の場合は学校で専攻した科目と従事しようとする業務への関連性が、大学卒業よりも狭く見られます。